Intensiv-Ausbildung 'Mediator/in CfM'
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- Referenten
- Inhaltliche Schwerpunkte
- Ziele und Zielgruppe
- Methoden
- Ausbildungsumfang
- Abschluss und Zertifikate
- Teilnahmegebühren
- Organisatorisches
Prof. Dr. Ulla Gläßer, LL.M.
Wissenschaftliche Leiterin des Instituts für Konfliktmanagement und des Master-Studiengangs Mediation an der Europa-Universität Viadrina sowie Partnerin von TGKS Berlin. Praxisschwerpunkt: Konflikte innerhalb und zwischen Unternehmen/Organisationen, mediative Begleitung von Veränderungsprozessen. Ausbildungstätigkeit u. a. für die Justizministerien Mecklenburg-Vorpommern und Niedersachsen, die Senatsverwaltungen für Justiz in Berlin und Hamburg, die Deutsche Richterakademie, die Vereinten Nationen sowie für mehrere österreichische Berufsakademien. Mitglied des Beirats für Gerichtliche Mediation an den Berliner Zivilgerichten und des Redaktionsbeirates der Zeitschrift für Konfliktmanagement (ZKM).
Dipl.-Psychologe Heiner Krabbe
Mediator, Ausbilder und Supervisor für Mediation. Eigene psychotherapeutische Praxis, Leiter des Ausbildungsinstituts Mediationswerkstatt Münster. Gründer der Beratungsstelle Trialog. Referent an verschiedenen Universitäten, Fachhochschulen und Ausbildungseinrichtungen, u.a. Deutsche Richterakademie, Obergericht Zürich, Justizakademien der Länder, Landschaftsverband.
Dipl.-Psychologe Dr. Hansjörg Schwartz
Mediator, Organisationsberater und Supervisor mit Praxisschwerpunkt in der Wirtschaftsmediation (Unternehmensnachfolge, Gesellschafterkonflikte). Partner von TGKS Oldenburg. Dozententätigkeit u. a. für die European Business School, die Deutsche Anwaltakademie und die Bundessteuerberaterkammer. Mitglied des Redaktionsbeirates der Zeitschrift für Konfliktmanagement (ZKM).
Dr. Holger Thomas
Wirtschaftsmediator, Rechtsanwalt/Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner im Frankfurter Büro der internationalen Kanzlei SJ Berwin LLP. Lehr- und Trainingstätigkeiten u. a. bei der Deutschen Gesellschaft für Personalführung, der Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main, der FernUniversität Hagen und der Europa-Universität Viadrina sowie Lehrbeauftragter der Goethe-Universität Frankfurt am Main.
Inhaltliche Schwerpunkte
Grundlagen kooperativer Konfliktbearbeitung
- Außergerichtliche Konfliktbearbeitungsverfahren im Vergleich
- Elemente und Methoden der Konfliktanalyse: Konfliktentwicklung, Eskalationsmodelle etc.
- Rolle und Haltung des Konfliktmittlers
- Grundprinzipien und Ziele der Mediation
Mediation als Kommunikationsprozess
- Kommunikationstheoretische Grundlagen und Modelle
- Anwendung von Kommunikationstechniken
- Erarbeitung differenzierter Interessenprofile
- Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
Struktur und Ablauf der Mediation
- Rollenklarheit und Rollenverteilung in der Mediation
- Spezifische Phasen und Dynamiken innerhalb eines Mediationsprozesses
- Rolle von Recht und Rechtsanwälten in der Mediation
- Visualisierung und Dokumentation
- Modelle der Co-Mediation
Rahmenbedingungen und Professionalisierung der Mediation
- Anwendungsfelder und Einsatzmöglichkeiten der Mediation
- Übertragung mediativer Methodik auf andere Konfliktbearbeitungsansätze
- Politisch-rechtlicher Rahmen der Mediationstätigkeit
- Marketing, Fallakquise und Fallmanagement
- Aufbau von Kooperationen und Netzwerken
- Weiterbildung und Qualitätssicherung
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Ziele und Zielgruppe
Ziele der Ausbildung
- Erarbeitung der Grundlagen, Methoden und Anwendungsfelder der Mediation
- Entwicklung der Fähigkeit zur Strukturierung und Durchführung mediativer Gestaltungs- und Entscheidungsprozesse
- Optimierung der eigenen Kommunikations-, Konflikt- und Beratungskompetenz
- Austausch und Aufbau professioneller Netzwerke durch interdisziplinäre Zusammenarbeit
Zielgruppe
Die Intensiv-Ausbildung Mediator/-in CfM richtet sich an alle, die ihre Vermittlungs-, Kommunikations- und Konfliktkompetenz weiterentwickeln und optimieren möchten. Entsprechend der interdisziplinären Ausrichtung der Ausbildung sind neben Rechtsanwälten, Unternehmens- und Steuerberatern auch Teilnehmer aus anderen Bereichen wie z.B. Personal- und Organisationsentwicklung, Psychologie oder Pädagogik herzlich willkommen.
Teilnahmevoraussetzungen
Die Teilnehmer sollten über ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie möglichst mehrere Jahre Berufserfahrung verfügen. Über die Zulassung zur Ausbildung im Einzelfall entscheidet die Ausbildungsleitung.
- Wissensvermittlung
- Praktisches Training
- Rollenspiele und Kleingruppenarbeit
- Reflexion nach jeder Übungsphase
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Ausbildungsumfang
Der Umfang der Intensivausbildung beträgt 90 Zeitstunden.
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Abschluss und Zertifikate
Alle Teilnehmer erhalten nach Abschluss der Präsenzveranstaltung eine Teilnahmebescheinigung. Die Erteilung des Zertifikats "Mediator/in CfM" setzt ferner die ausführliche Dokumentation von zwei Praxisfällen voraus. Anschließend besteht die Möglichkeit einer weiterführenden Spezialisierung zum/zur „Wirtschaftsmediator/in CfM“.
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Teilnahmegebühr
3.890 €/3.490 € für CfM-/ASS- /CfG-Mitglieder jeweils zzgl. 19 % USt., inkl. Trainingsunterlagen, Pausengetränke und Mittagessen.
Organisatorisches
Teilnehmerzahl
Die Ausbildung ist auf max. 24 Personen begrenzt. Um intensives und individuelles Arbeiten zu gewährleisten, werden ab einer Teilnehmerzahl von 20 Personen drei der vier Seminarblöcke von zwei Referenten gestaltet. Bei einer geringeren Anmeldezahl behält der Veranstalter sich vor, die Durchführung bestimmter Ausbildungsblöcke einzelnen Referenten zu übertragen.
Allgemeine Geschäftsbedingungen
AGB als Download
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung (Tel. 0221 93738-821).
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